Корпоративное мошенничество. Актуальность проблемы в мире и России
Исследования мировых компаний, занимающихся вопросами безопасности внутри предприятий, показывают неутешительные результаты. Проблема 20 и 21 века в управлении персоналом ставит во главу списка потенциальных угроз для бизнеса именно наемных работников, причем всех должностей и уровней. Association of Certified Fraud Examiners предоставляет данные, согласно которым около 6% оборота…
ERP как система не допускающая хищение
ERP-СИСТЕМА ERP (Enterprise Resource Planning, планирование ресурсов предприятия) является масштабной, всеохватывающей, системой управления организацией. Её основанная задача — настройка и обеспечение автоматизации большинства финансовых процессов внутри предприятия, в том числе: планирования, учёта, контроля и анализа. В обязательном порядке предусматривается единая база данных, содержащая информацию не только…
Предупреждение и выявление фактов корпоративного мошенничества службой безопасности
Какие же основные шаги следует предпринять для максимально быстрого решения проблем с корпоративной безопасностью или их предупреждения? Шаг первый. Должна быть разработана и внедрена корпоративная политика противодействия мошенничеству и хищениям на рабочем месте. В документе должно быть четко отражена неотвратимость наказания и полностью отсутствовать возможные «смягчающие обстоятельства»….
Как защитить служебную информацию компании от хищения
В понятие несанкционированного доступа включают все возможные варианты получения сотрудником, неуполномоченным на использование информации, доступа к ней. Это может быть нарушение должностных полномочий или их превышение в разной степени. В отличие от всего цивилизованного мира, в России к вопросу информационной безопасности и защиты подходят довольно безответственно. Нередки случаи хранения…
Способы защиты организации от корпоративных мошенников
Степень эффективности защиты от корпоративного мошенничества зависит от уровня владения актуальной информацией о методах и способах защиты, подходящих для данного конкретного вида бизнеса. В первую очередь речь идет о компетентном руководстве и работниках отдела безопасности компании. Сегодня уже очевидно, что традиционные методы оперативного реагирования сотрудников службы безопасности…
Психологические первопричины мошенничества
Традиционно для совершения мошенничества, как и для возникновения пожара, необходимо три элемента, которые присутствуют в каждом случае. Процесс возгорания возникает, когда есть доступ кислорода, основа горения и нужная температура. Если же чего-то из этих элементов недостает, возникновение пожара маловероятно. В…
Причины, из-за которых сотрудники придумывают мошеннические схемы
К сожалению, сегодня мошенничество среди сотрудников некоторых компаний приобретает действительно огромные масштабы. Иногда, не в силах бороться, руководители начинают просто закрывать на это глаза и списывать украденные суммы. Другие доходят до принятия драконовских мер, создавая строгие регламенты и правила, что в свою очередь тоже является крайностью и не является выходом….
Прямые угрозы предприятию
Наиболее серьезную опасность для предприятия представляют недобросовестное использование служебной информации и иные виды мошенничества, несущие прямые угрозы деятельности организации. Под «прямой угрозой» следует понимать такие действия сотрудников фирмы, которые способны нанести ущерб его коммерческой деятельности, выражающийся как в прямой потере прибыли, так…
Утечка служебной информации
Что же представляет собой система информационной безопасности? Когда речь заходит о создании действительно надежной защиты для компании, следует понимать, что отдельные и спонтанные меры не помогут. Система информационной безопасности означает именно продуманный и комплексный подход. Ведь само понятие «система» предполагает продуманный и пошаговый подход к реализации мероприятий….
«Компенсационное» мошенничество: зло или добро?
Это один из самых безобидных видов мошеннических схем или хищений. Сотрудники не довольны условиями труда или его оплаты и стараются самостоятельно без ведома руководства компенсировать разницу. В данном случае сотрудник сохраняет лояльность к компании. Наиболее распространенный вид компенсационного мошенничества — это хищение материальных ценностей с рабочего места….