Данный вид злоупотребления должностными полномочиями и профессиональным положением сложно назвать мошенничеством в общепринятом смысле этого слова.
Недобросовестные действия наемного персонала заключаются:
— в передаче друг другу клиентов;
— «затормаживании» платежей от клиентов, перенесения их на следующий отчетный период с целью получения премии в большем размере;
— в самостоятельном увеличении скидок или предложении дополнительных услуг, не выгодных для фирмы, чтобы получить заказ;
— в оформлении клиента фирмы как вновь найденного, с целью получения премии.
Подобные действия не несут прямой угрозы предприятию, в большинстве случаев организация не терпит экономического ущерба, но потенциальная опасность подобных поступков кроется в наличии сговора между сотрудниками, который в дальнейшем может перерасти в построение мошеннической схемы.
Такие манипуляции наемного персонала легко выявляются руководством, иногда даже не влекут за собой никакого наказания.